La confédération des praticiens des hôpitaux le promet par communiqué : "Le lundi 26 septembre 2016 sera le premier temps fort de cette mobilisation, mais pas le seul...".
Les médecins hospitaliers sont appelés à une grève "massive" ce lundi par deux de leurs intersyndicales pour réclamer une meilleure appréciation de leur temps de travail et une revalorisation des carrières à l’hôpital, confronté à une pénurie de praticiens.
Ils sont invités à cesser le travail toute la journée de lundi puis tous les soirs et toutes les nuits, Avenir Hospitalier et la Confédération des praticiens des hôpitaux (CPH) soutiennent ce mouvement initialement lancé par le syndicat d’anesthésistes SNPHAR-E. "Environ 80% des anesthésistes-réanimateurs et entre 30 et 40% des praticiens d’autres spécialités" participeront au mouvement, assure à l’AFP Max-André Doppia, le président d’Avenir hospitalier.
Des "opérations programmées seront reportées" mais la continuité des soins sera assurée, les médecins pouvant être assignés en fonction des besoins, a-t-il précisé.
Les médecins mobilisés souhaitent notamment mettre l’accent sur le manque d’attractivité du secteur public par rapport au secteur privé. "À l’heure où près de 30 % des postes de praticiens hospitaliers (PH, le principal statut des médecins hospitaliers, ndlr) sont vacants, ce chiffre et nos conditions de travail s’aggravent chaque année", s’était alarmée son intersyndicale au début du mois.
En cause, notamment, le temps de travail des PH : censé ne pas dépasser les 48 heures hebdomadaires, il se rapproche "plutôt des 60 heures", explique Max-André Doppia.
Dénonçant le "flou réglementaire" encadrant les obligations de service des médecins, les intersyndicales souhaitent une meilleure prise en compte des gardes et des mesures permettant aux praticiens de "maîtriser" leur temps de travail.
Elles réclament en outre que 20% du temps de travail soient réservés aux activités non postées auprès du patient, comme la recherche.
Côté rémunération, la "revalorisation substantielle de l’indemnité d’engagement de service public exclusif", ou encore de meilleurs salaires en début et en fin de carrière font également partie des doléances.
"Depuis plus de quatre ans, le gouvernement alterne promesses, commissions, réflexion et reculades" sur l’attractivité des carrières hospitalières, s’était récemment indigné Avenir hospitalier.
L’année dernière, la ministre de la Santé Marisol Touraine avait présenté un plan de 250 millions d’euros consacrés à ce thème, mais sa mise en œuvre se fait toujours attendre, déplorent les syndicats. De son côté, le ministère assure que le "calendrier sera respecté" et que "les modalités de mise en oeuvre (du plan) seront présentées dans les prochains jours".
Vendredi en présentant le projet de budget de la sécurité sociale pour 2017, Marisol Touraine a salué "les efforts des professionnels de santé" qui ont permis de réduire le déficit de la sécurité sociale. Mais, en 2017, les hôpitaux, en forte tension, devront encore faire des efforts à hauteur de 845 millions.
